來源:時間:2021-08-24
8月23日,集團公司舉行2021年“金秋助學”助(獎)學金發放儀式,向11名考取大學、3名就讀高中的困難職工子女發放助學金,向51名考取重點大學的職工子女發放獎學金。集團公司領導楊先春、陳虎、續彥生參加儀式并向受資助的大學生、高中生發放助(獎)學金。發放儀式上,集團公司黨委書記、董事長楊先春介紹了近年來集團公司在“金秋助學”方面所做的工作,回顧了集團公司開發建設和創新發展歷程,并對與會學子們提出期望。一要理想遠大,志存高遠。青年一代有理想、有本領、有擔當,國家就有前途,民族就有希望。要自覺地運用馬克思主義理論武裝自己的頭腦,自覺地運用馬克思主義的立場、觀點、方法去指導自己的工作、生活和學習,盡快成長為一名勇于擔當的時代新人。二要愛國明志,德才知行。要傳承和弘揚愛國主義精神,把愛國情化為報國行,立鴻鵠志,做奮斗者,讓愛國主義融入血脈。三要心懷感恩,修身立德。當今世界正面臨百年未有之大變局,主流意識形態和非主流意識形態相互交織,青年正處在價值觀形成和確立的重要時期,必須在修身立德這個關鍵問題上把好關口,扣好人生的“第一粒扣子”。以更加堅強的意志、更加優秀的品格、更加優異的成績,回報祖國、回報社會、回報企業、回報親人。儀式上,大學生代表、學生家長代表分別發言。集團公司黨委副書記、工會主席續彥生主持儀式,從“提高站位,深入理解,抓好抓實助學活動;完善機制、努力作為,助推助學活動上新臺階;立鴻鵠志,做追夢人,勇擔新時代賦予的新使命”三方面就做好“金秋助學”工作提出要求。(本臺:馬瑋基報道)
來源:時間:2021-08-23
8月18日,靖遠煤電清潔高效氣化氣綜合利用(搬遷改造)項目配套鐵路專用線(成品線)順利通車。本鐵路專用線是靖遠煤電清潔高效氣化氣綜合利用(搬遷改造)項目的基礎配套工程,起點位于銀光站42號道岔岔心,接軌后轉向東進入既有成品倉庫線預留位置,線路總長974米。打通了項目區與產品銷售地之間鐵路運輸“最后一公里”,發揮了鐵路大運能、全天候、受氣候條件影響小的優勢,降本增效,將為項目建成投產提供運輸保障,也為周邊企業產品運輸提供便利。(劉化化工公司:李世萍報道)
來源:時間:2021-08-16
8月13日,集團公司黨委理論學習中心組圍繞做好統計工作開展專題學習,集中學習了習近平總書記關于統計工作的重要講話和重要指示批示精神以及相關法規、文件精神。集團公司黨委書記、董事長楊先春主持集體學習并講話。楊先春強調,做好統計工作對推動企業高質量發展意義重大。一要深刻學習領會習近平總書記關于統計工作的重要講話和重要指示批示精神,推進統計工作再上新臺階。黨的十八大以來,根據習近平總書記對統計工作作出的重要指示批示,黨和國家將統計工作納入了監督體系,出臺了一系列法規、制度,為新時代統計改革發展指明方向、提供根本遵循,我們一定要認真學習貫徹落實。二要提高政治站位,堅持依法統計。要研究解決統計工作中存在的問題,保障統計資料的真實性、準確性、完整性和及時性。要狠抓源頭數據控制,堅決反對和制止在統計上弄虛作假,切實增強統計權威性,提高統計數據質量和統計工作公信力。三要加強統計管理,提高數據質量。統計部門要依法開展統計工作,進一步加強統計工作基礎管理,健全和完善統計工作體系,規范統計工作流程,狠抓源頭數據真實性控制。要加大報表數據的審核力度,切實做到統計數據依法合規、真實準確。四要加強問題導向,確保統計工作取得實效。各單位各部門要結合工作實際,對各類報表進行再梳理,對統計數據采集進行自查,強化責任分工,狠抓工作落實。要切實做好統計工作協調配合,做好數據共享,保證報表完整、清晰。要做好資料檔案管理工作,建立健全統計工作制度。集團公司領導茍小弟、陳虎、高宏杰、續彥生、柳植林、張鋒剛、邵嗣華,財務總監王文建,黨委常委、組織部部長樊永煒,煤電公司總經理林勝及其他中心組成員參加學習。(本臺:白林?賀國蓉報道)?
來源:時間:2021-08-13
8月6日,集團公司召開新冠肺炎疫情防控工作視頻會。集團公司疫情防控領導小組副組長茍小弟、高小明、陳虎、張鋒剛、張得君,各專責組組長,機關其他部室負責人在主會場參加會議;各單位疫情防控領導小組及專責組成員在分會場參加會議。茍小弟受集團公司黨委書記、董事長、疫情防控領導小組組長楊先春委托,對集團公司當前疫情防控工作進行再安排、再部署。集團公司疫情防控領導小組副組長續彥生主持會議并作總結講話。會議傳達學習了省政府國資委關于貫徹落實全國新冠肺炎疫情防控工作電視電話會議、全省新冠肺炎疫情防控工作視頻會議和全省肺炎疫情防控領導小組(擴大)會議精神的通知;傳達學習了白銀市關于嚴格落實疫情防控措施的緊急通知,市安委辦關于抓好當前疫情防控、安全生產一體化監管的通知,以及平川區關于加強江蘇南京、湖南張家界等重點地區來平返平人員疫情防控工作的通告、平川區企業疫情防控工作方案。會議強調,要認清當前嚴峻形勢,始終繃緊常態化疫情防控這根弦。認真貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示和李克強總理的批示要求,按照全國和省、市、區聯防聯控機制的安排部署,一手抓疫情防控,一手抓生產經營,做到安排部署到位、人員摸排到位、物資保障到位、黨建引領到位、幫扶關懷到位、宣傳引導到位、監督檢查到位,嚴密管控進出口環節、檢測檢查環節、報備審批環節,突出抓好主體責任、外防輸入、生產作業和應急處置工作,真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。會議要求,要切實提高政治站位,堅決貫徹落實中央決策部署和上級會議精神。要克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理,主動擔當、履職盡責,切實筑牢思想防線。嚴格落實外防輸入、內防反彈的防控策略,將疫情防控責任體系、工作機制恢復到2020年初的防控狀態,做到組織不變、機制不減、人員在崗、演練經常,牢牢掌握防控主動權。會議強調,要壓緊壓實主體責任,從嚴從緊從細落實疫情防控措施。集團公司上下要扛起疫情防控和安全生產主體責任,加快推進疫苗接種,強化責任擔當、人員管控、源頭管控,落實屬地、部門、單位、個人四方責任,織密織牢“外防輸入”管控網絡,從嚴防范重點崗位、重點人群疫情風險,嚴格控制大型會議等聚集性活動,落實公共場所防控措施,在不影響安全生產的前提下最大限度減少密集作業區域人員數量。要加大監督檢查和宣傳輿論引導,實行日報告、零報告制度,堅持24小時值班值守,堅決筑牢疫情防控安全防線。會議要求,要統籌協調組織,強化疫情防控和安全生產一體化推進。各基層黨組織要認真開展“黨建引領示范,強化自保互保聯保,杜絕零星事故”專項活動,扛責任、高標準、嚴要求,在“三零作業”、現場管控、機電運輸、重大風險、系統監測監控、化工生產及危化品管控上持續加力,扎實做好疫情防控,全力推進安全生產,確保職工平安健康、企業和諧穩定。 ?會議強調,要精準把握疫情防控形勢,堅決扛起防控責任;嚴格落實防控措施,加快筑牢防控網絡。按照“人物同防”原則,完善防預案,落實“五早”要求;全面做好防控準備,積極應對疫情風險。進一步抓細抓實重點地區人員返礦區職工摸排工作,做好本單位公共場所消毒防疫,開展疫情防控知識宣傳和輿情管控,筑牢疫情防控安全防線。(本臺:劉瑞平報道)
來源:時間:2021-08-13
8月12日,集團公司在多功能會議室召開上半年經濟活動分析會,進一步鞏固成果、筑牢基礎、挖潛增效,充分認識和把握形勢,認清存在的各類問題和風險,更加精準地貫徹中央及省上的各項決策部署,動員各級組織和廣大干部職工堅定信心,攻堅克難,奮力沖刺三季度,確保高質量完成全年目標任務。集團公司領導楊先春、茍小弟、陳虎、高宏杰、續彥生、柳植林、張鋒剛,黨委常委、組織部部長樊永煒,煤電公司總經理林勝,機關部室和部分基層單位負責人在主會場參加會議。集團公司財務總監王文建主持會議。會議以視頻形式開至各基層單位。集團公司黨委書記、董事長楊先春就確保完成各項目標任務,全面建設“四有”現代能源企業提出三點要求。第一,認清形勢,統一思想,切實增強做好當前工作的緊迫感和使命感。今年以來,面對異常嚴峻的安全生產形勢和艱巨繁重的改革發展任務,集團公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,圍繞高質量發展總目標,聚焦重點難點突出問題,經濟運行呈現出穩中有進、形勢向好的局面,經濟效益指標同比實現較好增長,基本實現了“時間過半、任務過半”目標,為全年目標任務的完成奠定了良好基礎。但與全國先進企業相比,與公司承擔的歷史使命相比,與激烈的市場競爭態勢相比,差距明顯,主要表現在安全生產壓力巨大,改革創新步伐緩慢,煤炭產銷矛盾突出。必須進一步樹立危機意識和憂患意識,變壓力為動力,固本強基,創新制度,完善體制,強化過程管控與制度執行,堅決完成各項目標任務。????第二,突出重點,搶抓機遇,不斷強化持續向好的發展態勢。一要抓好安全生產。要突出重大風險管控和重大災害治理,做好“雨季三防”工作,深刻吸取事故教訓,改進“三零”作業安全管理,開展“黨建引領示范、強化自保互保聯保、杜絕零星事故”專項活動。要堅持把疫情防控作為安全生產的前置條件,確保兩手抓、兩不誤、兩促進。二要抓好深化改革。要推行經理層成員任期制和契約化管理,深化人事、勞動、分配三項制度改革。三要抓好成本管控。必須在“精、嚴、細、實”上下功夫,必須采取有效措施,扎實做好成本預算管理和精細化管理。要全面加強物資管理,降低資金占用。要進一步加強資金管理,提高資金使用效率。四要抓好煤炭銷售。運銷公司要保持清醒認識,準確把握市場,及時調整銷售策略,從嚴控制銷售風險,以良好的銷售業績體現和反映經營成果。五要抓好債權風險。要充分認識到債權風險防范對于企業高質量發展的極端重要性,從思想上高度重視債權清收工作,將此項工作牢牢抓在手上,落實到行動上。第三,凝聚合力,抓好落實,確保全年各項工作目標順利完成。要牢牢把握“同心同德、勇于改革、創新發展”工作總思路,堅定發展信心,保持昂揚向上的精神狀態。扎實推進黨史學習教育,加強宣傳教育和輿論引導。各級黨員領導干部要堅持黨性原則,扎實做好本職工作。要增強責任意識,確保各項工作落到實處。要深化企業文化建設,不斷提升企業軟實力,深入宣貫“精嚴細實”的靖煤作風和“講政治、守規矩、重責任、嚴管理”的靖煤原則,使之成為全體員工的價值準則和精神追求,成為靖煤對外的一張名片。集團公司黨委副書記、總經理茍小弟在講話中強調了三點意見。一是全面客觀分析總結,認清企業經濟運行的“位與勢”。從一季度的開局和二季度的安全生產和經營形勢來看,我們工作的總體思路符合企業發展步調,也遵循省上要求,但具體工作舉措的落實仍需進一步加強;后幾個月,將面臨更多嚴峻的外部環境,面臨著內部安全、生產接續、產業發展等方面問題,確保安全生產和穩增長壓力依然較大。二是立足現實科學研判,明確強化經營管理的“優與劣”。當前集團公司安全生產形勢依然嚴峻復雜,管理基礎依然薄弱,經營管理面臨的壓力較大。必須結合企業自身發展實際,全面、客觀、清醒的認識存在的短板不足、壓力挑戰,要把握發展大勢,增強工作的緊迫感、責任感,堅定信心、鼓足干勁,統籌發展和安全,協調抓好疫情防控和各項工作。三是聚焦重點狠抓落實,把握實現穩增長的“點與面”。一要堅決守住安全生產的底線,這是根本和保障。要引導全公司基層黨組織和黨員職工認真開展“黨建引領示范、強化自保互保聯保、杜絕零星事故”專項活動,推進管理重心下沉。要加大重大安全風險管控力度,強化安全生產技術和基礎管理,加強基建、電力、化工安全生產管理,不斷創新安全教育培訓,做好汛期自然災害防范工作。二要持續維護好經濟運行的紅線,這是核心和目標。要積極開展對標管理,加大技術改造和攻關力度,強化營銷管理,建立風險預警機制。三要全力加快推進重點項目建設,這是動力和引擎。景泰白巖子項目、清潔高效煤制氣項目和王家山礦選煤廠項目建設已取得了實質性的進展。集團公司相關部門要積極協調配合,全面加快項目建設進度。會上,通報了上半年經濟運行、投資計劃進展、工資、人力資源管理等情況,安排三季度經營目標和重點任務;部分單位負責人作了表態發言。(本臺:白? 林? 賀國蓉報道)
來源:時間:2021-08-04
歷時4天的集團公司2021年職工職業技能大賽于日前落下帷幕,大水頭礦、劉化公司、白銀熱電公司、救護大隊被評為“優秀組織單位”,31名參賽選手獲得“優勝選手”稱號。集團公司2021年職工職業技能大賽以“強素質、增效益”為主題,依照甘肅省人社廳開展職工職業技能等級認定試點工作要求,并結合集團公司安全生產實際需要制定競賽方案,以理論考試和現場實際操作的形式進行。共有電工、鉗工、采煤機司機、礦山電機車司機、礦井通風操作工、主提升機操作工、礦山救護工、中控操作工、集控運行工等9個工種的123名選手參賽。技能人才是集團公司人才隊伍的重要組成部分,是實施人才強企戰略和創新驅動發展戰略的寶貴資源。集團公司把技能競賽與提升職工整體素質相結合,大力弘揚工匠精神,強化技能人才支撐,以賽促學、以賽促訓,營造大學習、大比武、大練兵的濃厚氛圍,激發職工學業務、練技能、提水平的主動性和創造潛能。通過崗前培訓、技術攻關、新型學徒制、技能大賽、技師考評、內部工種鑒定等方式,加快復合型高技能人才隊伍培養,突出領軍和拔尖人才的引領作用,引進各專業領域高層次和急需緊缺人才,加大以“靖煤工匠”為主體的高技能人才隊伍培養力度,努力造就一支政治過硬、能力復合、結構合理、素質精良、符合企業高質量發展需要的人才隊伍。
來源:時間:2021-07-05
7月1日上午8:00,慶祝中國共產黨成立100周年大會在北京天安門廣場隆重舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平發表重要講話。在這光輝隆重的時刻,集團公司各級黨組織設立會場,組織干部職工收看慶祝中國共產黨成立100周年大會盛況直播。集團公司在家領導楊先春、茍小弟、高宏杰、續彥生、柳植林、邵嗣華,財務總監王文建,黨委常委、組織部長樊永煒以及集團機關副處級以上領導干部60多人在集團公司多功能會議室收看大會直播。集團公司26個基層單位設立129個集中收看會場,組織4300多名干部職工收看大會直播。收看直播中,大家心情十分激動,深受鼓舞,倍感振奮。一致認為習近平總書記的重要講話全面回顧了中國共產黨百年奮斗的光輝歷程和團結帶領中國人民為實現中華民族偉大復興所創造的偉大成就,深刻概括了偉大建黨精神,闡述以史為鑒、開創未來必須牢牢把握的九個方面要求,對全黨全國在新征程上向著第二個百年奮斗目標進軍具有十分重大的指導意義。大家一致表示要要感黨恩、聽黨話、跟黨走,積極響應習近平總書記和黨中央的號召,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅定理想信念,踐行黨的宗旨,用實際工作踐行初心和使命。
來源:時間:2021-07-05
中國共產黨百年華誕來臨之際,集團公司按照中組部有關通知精神,結合開展黨史學習教育,對部分老黨員、退休老領導、離休黨員干部以及生活困難黨員進行走訪慰問,為他們送去組織的關心和節日的問候,為入黨50年以上老黨員頒發榮譽紀念章。集團公司在家領導楊先春、茍小弟、高小明、陳虎、高宏杰、續彥生、柳植林、張鋒剛、邵嗣華,財務總監王文建,黨委常委、組織部部長樊永煒帶隊慰問。此次走訪慰問是集團公司落實上級黨組織有關通知要求,推動“我為群眾辦實事”主題實踐走深走實的具體舉措。每到一處,集團公司領導都與被慰問黨員們親切交談,仔細詢問他們的身體和生活情況,向他們介紹集團公司近幾年的工作情況和“十四五”規劃,對他們為靖煤的建設和發展所作出的貢獻表示感謝,衷心祝愿他們身體健康,繼續發揚優良作風,為集團公司的發展繼續獻智獻力。集團公司領導指出,老黨員、老領導是黨組織的寶貴財富,是共和國的功臣,是集團公司的老前輩,希望他們對企業的長遠發展多提寶貴意見,集團公司領導班子一定不辜負老革命、老黨員、老前輩的期望和囑托,把靖煤的事業干好,為職工家屬交上一份滿意的時代答卷。集團公司領導指出,在黨的堅強正確領導下,我們的事業會越來越好,只要我們齊心協力沒有克服不了的困難,各級黨組織要緊跟黨中央慶祝建黨一百周年的安排部署,按照黨史學習教育“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求,認真抓好貫徹落實,做到真走實訪,做走訪對象的“貼心人”,確保黨的政策落到實處。在走訪過程中,既要與他們話家常,多關心、多幫助困難黨員生活,鼓勵困難黨員堅定信心,結合黨史學習教育為困難黨員辦實事,在黨組織的幫助下克服暫時的困難,又要與他們共學習,牢記黨的光輝歷程和光榮傳統,發揮黨員先鋒模范作用,共同把企業做大做強,更好地提升職工的幸福感,提高職工家屬的生活質量。在集團公司統一部署下,各二級單位也陸續開展了慰問黨員活動。(本臺:楊彥彪報道)
來源:時間:2021-07-05
歷史鐫刻百年輝煌,歲月銘記千秋榮光。6月29日,集團公司召開慶祝中國共產黨成立100周年暨創先爭優表彰大會,熱烈慶祝中國共產黨成立100周年,重溫黨的光輝歷史、傳承光榮傳統,表彰先進基層黨組織和優秀個人,激勵各級黨組織和廣大黨員進一步堅定信念、凝心聚力,不忘初心、牢記使命,開創集團公司高質量發展新局面。集團公司黨委書記、董事長楊先春作講話,黨委副書記、總經理茍小弟主持大會。大會在雄壯的《國歌》聲中拉開帷幕。在陣陣掌聲中,6個先進基層黨委(直屬黨總支、黨支部)、33個先進基層黨支部、100名優秀共產黨員、45名優秀黨務工作者受到大會表彰獎勵。楊先春在講話中回顧了100年來黨的光輝歷程,總結了集團公司黨的建設工作取得的成績。他指出,100年來,我們黨帶領中國人民實現了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍,走出了一條險峻而壯麗、艱辛而寬廣的中國特色社會主義道路,積極應對當今世界各種壓力、困難和挑戰,不斷實現自身發展,以更加進取、自信、成熟的姿態走向世界舞臺中央。集團公司60多年的發展壯大是黨的事業取得長足進步的一道縮影,黨員隊伍不斷壯大,結構不斷優化,素質不斷提高,覆蓋面不斷擴大,黨組織的凝聚力、戰斗力、領導力和號召力不斷增強,實現了跨越式發展。楊先春指出,堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則,任何時候都不能動搖;加強黨的建設是推進高質量發展的堅強保證,任何時候都不能放松;強化黨建引領是激發企業改革創新的根本動力,任何時候都要常抓不懈;踐行黨的群眾路線是企業和諧發展的根本保障,任何時候都要放在心上。楊先春就銘記百年輝煌歷程,譜寫靖煤時代新篇,提出四點要求。一是銘記百年輝煌歷程,譜寫靖煤時代新篇,就要把黨的全面領導始終貫穿企業改革發展全過程。各級黨組織要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,推動黨中央決策部署和省委工作要求在集團公司得到貫徹落實。要以健全完善重大決策事項清單為契機,進一步細化“三重一大”等重大事項決策制度,明確黨組織參與企業重大問題決策的主要內容和程序,明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式,有效推動黨的領導與完善公司治理深度融合,切實把黨和國家方針政策、重大部署轉化為集團公司改革發展的實際行動,確保黨的領導在企業改革發展中得到充分體現和切實加強。二是銘記百年輝煌歷程,譜寫靖煤時代新篇,就要以黨的政治建設為統領,不斷提高黨建工作質量。黨建工作做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是創新力。必須把黨的政治建設擺在首位,堅持黨對國有企業的領導,堅持推進生產經營不偏離,堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變,堅持建強國有企業基層黨組織不放松。各級黨組織書記要把落實管黨治黨責任作為最根本的政治擔當,把抓好黨建工作作為最大政績,把落實全面從嚴治黨主體責任當作分內之事、應盡之責,把黨建政治優勢轉化為企業改革發展優勢,以高質量黨建引領保障企業高質量發展。三是銘記百年輝煌歷程,譜寫靖煤時代新篇,就要讓基層黨組織在促進企業改革創新中爭當先鋒。進入“十四五”,我們既面臨著難得的發展機遇,也面臨著許多困難挑戰,必須堅持抓基層打基礎,各級黨組織按照對職工素質全面提高的要求來謀劃和開展黨建工作,把保障生產經營目標任務的完成,作為基層黨建工作的主要內容,教育、引導和組織黨員在生產經營中發揮先鋒模范作用,有效發揮黨員示范崗、黨員責任區、黨員突擊隊的輻射帶動作用,把戰斗堡壘作用彰顯在安全生產第一線。要緊緊圍繞全面進步、全面過硬要求,促進黨建和業務深度融合,實現抓黨建促發展雙提升雙促進。四是銘記百年輝煌歷程,譜寫靖煤時代新篇,就要堅持人民至上理念,凝聚改革攻堅磅礴力量。要牢固樹立以人民為中心的發展理念,深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想進基層一線、進車間班組,高質量高標準推進黨史學習教育,切實增強職工群眾對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、情感認同,引導廣大職工樹立和諧奮進的思想坐標、積極進取的價值取向,形成凝聚職工群眾創新發展的思想共識。要突出凝心聚力,加強黨對群眾工作的領導,努力發揮工會、共青團、女工組織在促進企業和諧穩定、維護職工合法權益等方面的積極作用。要抓住勞動競賽、技能大賽、青工創新創效等有效載體,使職工群眾掌握適應企業改革發展需要的技能和本領,激發廣大干部職工參與企業決策管理的主動性。茍小弟就貫徹落實好會議精神提出三點要求,一是務必在政治歷練中增強領悟力。要加強政治引領,深刻感悟習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。錘煉對黨忠誠的政治品格,扎實開展黨史學習教育,繼承和發揚黨的優良傳統和工作作風,以更堅定的態度、更自覺的行動,切實增強集團公司高質量發展的內生動力。二是務必在服務大局中提升執行力。要堅定理想信念,補足精神之鈣,自覺將公司發展融入黨和國家發展大局。要堅持以黨史學習教育引領“四史”宣傳教育,用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、指引方向;用黨的光榮傳統和優良作風堅定信念、凝聚力量;用用黨的歷史經驗和實踐創造啟迪智慧、砥礪品格,全力助推集團公司各項事業穩步提升。三是務必在強基固本中提升戰斗力。要強化責任落實,始終繃緊黨要管黨、全面從嚴治黨這根弦,把“嚴”的主基調長期堅持下去。要對照“基層黨建質量提升年”各項目標任務,全面提升基層黨組織基礎保障質量、黨內政治生活質量、黨支部書記隊伍建設質量和支部陣地建設質量。集團公司領導陳虎、高宏杰、續彥生、柳植林、張鋒剛、邵嗣華,財務總監王文建,黨委常委、組織部部長樊永煒,煤電公司總經理林勝,集團公司機關各部室負責人,各基層單位黨組織書記、政工部長,受表彰的先進集體和優秀個人代表等共計120余人參加會議。
來源:時間:2021-06-18
(來源: 證券日報)在即將下高速進入靖遠煤電所在的甘肅省白銀市平川區時,指示牌上除了“平川區”的字樣,下方還有兩個字——“長征”。  “1936年秋,紅一方面軍和紅四方面軍就是在這里一處名叫打拉池的地方會師,后來地名就被當地人改稱為‘長征’,紅會一礦等也因此得名。”靖遠煤電黨委書記、董事長楊先春日前在接受《證券日報》記者專訪時說。  正是有這樣的紅色淵源,幾代靖煤人堅持不懈用黨的紅色基因塑造自己,用長征精神鍛造企業文化。靖煤人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神也與紅軍長征精神一脈相承,用60多年的時間逐步將甘肅北部、騰格里沙漠邊緣這片“風吹石頭跑,地上不長草”的鹽堿灘,建造成一座“地面是花園、井下是工廠”、“三季有花、四季常綠”的現代化煤城。  從年產十幾萬噸煤炭的靖遠礦務局,到年產880萬噸煤炭的上市公司,靖遠煤電經歷過早期建礦時與惡劣自然環境搏斗的艱辛,品嘗過市場化改革的陣痛,也緊緊把握住新時代發展契機,借力資本市場實現企業的高質量發展。長征精神作為靖遠煤電企業文化與創新活動的源泉,鞭策著企業不斷前行,走好新時代的長征路。  “黨建+”與企業管理融合  “正是在共產黨員的帶領下,早期開發建設者們克服各種不利條件和因素,探礦、建礦,才打下了靖遠煤電高質量發展的堅實基礎。紅會一礦、二礦、三礦和四礦的名字不僅僅是紀念紅軍會師地,更是在傳承長征精神。”楊先春表示,在中國共產黨成立100周年的特殊年份里,靖遠煤電通過一系列黨建活動,引導企業黨員干部和職工群眾不忘初心、爭創一流。  作為煤炭能源生產企業,靖遠煤電的首要工作任務是應對復雜的井下環境,確保安全生產。因此,在靖遠煤電的黨建工作中,始終堅持以安全文化為核心,深化“黨建+安全”、“黨建+生產”、“黨建+效益”的融合模式,凝聚起堅決打好“安全生產攻堅戰”的強大合力。  在走訪靖遠煤電大水頭礦時,靖煤集團公司優秀黨員、大水頭礦綜掘一隊隊長潘團力向《證券日報》記者介紹,礦井最小的生產單位是班組,每個班組的優秀骨干都被發展為共產黨員。這些黨員在生產一線充分發揮了先鋒模范作用,不僅帶動了班組每一位員工的生產積極性,更將安全生產的理念扎根在每一位員工心中。  “我們以黨支部標準化建設為切入點和載體,大力推行‘黨建+’工作方式,促進黨建與安全生產工作相融共促、同步提擋,充分調動黨員立足崗位比先進、趕先進、爭先進、創一流的積極性,提升了各級黨組織的戰斗力、創造力、領導力。”楊先春說。  在“黨建+科技”的引領下,共產黨員成為靖遠煤電科技攻關的中堅力量和主心骨,生產技術部門負責人和業務骨干絕大多數是共產黨員。  近年來,靖遠煤電先后攻克了復雜地質條件下機械化開采的關鍵技術難題,有效提升了企業的生產效率和市場競爭力。2020年,由靖遠煤電黨員干部牽頭組織實施的煤礦斜井(巷)用卡軌乘人裝置科研項目,創新性強,具有良好的推廣應用前景,是靖遠煤電新時期技術進步與創新的代表課題。  楊先春說,勇往直前的長征精神,讓靖遠煤電沒有止步于當下的成績,“十四五”時期公司確立了“立足煤、延伸煤、超越煤”的發展思路,持續調整煤炭生產布局,發展熱電聯產,探索煤基化工和煤炭分質利用,并切實利用現有管理、技術、土地等資源,開展多元產業探索,形成“3+2+X”新業態,全力構建一體化發展新格局。  擴優質產能建花園式礦區  為了貫徹落實國家煤炭去產能政策,加上部分礦井資源枯竭,2017年至2018年間,靖遠煤電先后關閉了紅會四礦、寶積山礦。靖遠煤電原煤產量從2015年的1085萬噸,下降到2020年的885萬噸。2021年,公司煤炭產量計劃完成860萬噸,力爭完成880萬噸。  面對復雜的經營局勢,靖遠煤電在做好減法的同時,積極爭取獲得優質產能,開發景泰煤業白巖子煤礦項目。作為甘肅省目前探明儲量最大的焦煤井田,景泰白巖子煤田投產后預計年產焦煤90萬噸。  “為做強煤炭板塊,我們除了盤活省內煤炭資源礦權,還在積極拓展新疆等地的煤炭資源。”楊先春表示,“立足煤”是公司后續發展的宗旨之一。  在煤炭企業的高質量發展中,既要實現資源的高效率利用,又要保證人與自然的和諧發展。大水頭礦區是靖遠煤電離城市最近的一座老礦區,但記者走在礦區內,卻仿佛置身于一座公園中,碧水藍天,樹木蔥郁,不僅沒有煤渣粉塵的影子,更不見黑黝黝的礦井。直到進入一座四層高的辦公樓,途經礦工超市、礦燈超市、礦工浴室等設施,走過兩側貼滿黨建宣傳與職工生活照的長廊,才看到大樓與綠樹掩映下的礦井,開采出的煤堆放在一處封閉管理的場區。  “十三五”期間,靖遠煤電累計完成生態環保投資1.8億元,通過編制礦山地質環境恢復治理和土地復墾方案,完善儲煤場防風抑塵及噴淋、廢水處理站在線監測等系統,四個生產礦全部進入全國綠色礦山名錄。  靖遠煤電大水頭礦黨委負責人令耀偉對《證券日報》記者說,大水頭礦認真貫徹落實“綠水青山就是金山銀山”的理念,花園式礦區極大地改善了員工工作、生產、生活環境。  煤炭資源最大化利用  煤炭、電力、化工是靖遠煤電的“三大主業”。在做優電力板塊方面,靖遠煤電董事會秘書滕萬軍表示,白銀熱電工程立足本地,服務銀東產業園、高新產業園,是園區重要的基礎能源供應企業。  “電力板塊的布局除了白銀熱電聯產,還有瓦斯資源綜合利用發電,如靖遠煤電瓦斯綜合利用項目投用以來,累計利用瓦斯2.18億立方米,發電3.52億度。”楊先春表示,在緊抓安全生產的同時,靖遠煤電也積極進行低碳技術創新,實施白銀熱電公司煙氣超低排放改造,從源頭減少污染物的排放;4個生產礦礦井水處理、白銀熱電公司中水利用也已完成改造,有效提高了廢水資源化利用率。  在做精化工板塊方面,靖遠煤電2020年發行28億元可轉債,用于推動公司清潔高效氣化氣綜合利用(搬遷改造)項目,形成以煤為核心紐帶的上下游產業鏈,發展精細煤化工業。項目規劃投資54.25億元,達產后預計年轉化煤炭約172.5萬噸,實現銷售收入約27.33億元。  靖煤劉化化工公司經理周程對《證券日報》記者表示,化工公司充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導作用,按照計劃高質量推進項目建設,一期工程計劃2022年底建成投產。  根據規劃,靖遠煤電的氣化氣綜合利用項目采用粉煤加壓氣化技術等,可生產合成氨、甲醇、尿素、三聚氰胺等產品。目前,甘肅省每年尿素需求缺口約50萬噸。楊先春認為,該項目有更長遠的發展前景。  “煤化工行業的產業鏈很長,比如煤制油化工和煤制甲醇等,即便今年煤炭價格受大宗商品影響漲勢良好,但也要看到,單一煤炭生產或煤化工企業的風險抵抗能力弱。靖遠煤電會持續踐行長征精神,做好‘延伸煤’文章,通過上下游產業融合發展,不斷進行轉型升級、延伸產業鏈,使煤炭資源的利用價值最大化,有效提升企業抗周期風險能力。”楊先春堅定地說。  以煤為基多元并舉  “‘超越煤’不僅是脫離對煤炭資源的依賴,更應該以煤為基礎,實現企業的多元化發展。因此,靖遠煤電‘3+2+X’中的‘X’,便承載了靖遠煤電‘超越煤’的多項舉措。”楊先春說。  煤炭行業承擔著國家能源安全兜底保障的責任,而以光伏、風能為代表的新型清潔能源正在快速發展。本著“優勢互補、合作共贏”的原則,靖遠煤電目前與部分央企合作開發光伏發電項目,正推進1GW農光互補智慧能源項目前期工作。  楊先春認為,在清潔能源的賽道上,靖遠煤電可以依托靖遠礦區豐富的風光資源和存量資產,進行風光項目開發。但由于這個產業的重資產屬性,為避免前期投入過大和成本回收期過長,會傾向于與其他企業合作開發,導入合作方技術、管理、資源優勢,促進項目實施。  同樣的開發理念也應用在文旅康養產業上。隨著氣化氣項目的搬遷改造,位于永靖縣的原廠區將處于閑置狀態,而劉化公司部分職工的安置工作也要完成。鑒于這里有較為優良的自然和人文環境資源,控股股東靖煤集團目前正在與一些醫療養老服務機構接洽,探索利用舊廠區開發建設康養、醫療服務項目。  擁有濃厚紅色基因的紅會礦區,部分礦井已經處于關閉狀態,因此靖遠煤電著力盤活現有資源,圍繞古絲綢之路上的歷史重鎮和紅色勝地打拉池,著手礦山小鎮、煤礦博物館、主題公園等產業規劃。  “煤炭資源是我們的基礎,但不應該成為全部,因為資源總有枯竭的時候。如果那時再想轉型創新,就為時已晚。”楊先春表示,“堅韌不拔,自強不息,勇往直前”的長征精神,一定會激勵靖煤人再啟創新、創業新征程。
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国模恭子